Centre de formation par correspondance Univerzum, Grošljeva ulica 4, 1000 Ljubljana, Slovénie
E-mail: info@cdi-univerzum.si; URL: http://www,cdi-univerzum.si;
Téléphone: 01/583-92-70 Fax: 01/583-92-97

Vision et mission

La vision du CDI Univerzum est de consolider l’image du centre andragogique contemporain de la région urbaine de Ljubljana pour la formation formelle et non formelle ainsi que pour l’orientation concernant la formation continue de la population locale, tout en restant, au niveau international, une maison de savoir reconnue, professionnelle et innovatrice. Nos services reposent sur la motivation et le haut niveau qualitatif du personnel dont l’objectif est d’assurer la synergie de tous les participants. Nous créons un environnement stimulant et relaxant pour l’éducation en faisant appel aux technologies les plus modernes de l’information et de la communication pour l’enseignement (TIC). La professionnalité de notre personnel est renforcée en permanence par la formation continue ainsi que par la collaboration dans de nombreux projets nationaux et internationaux. Nous offrons à nos usagers un environnement d’apprentissage agréable, une large palette de connaissances formelles et non formelles, y compris des activités d’orientation et de conseil. Notre travail consiste également à coopérer avec notre entourage où nous suivons les besoins du marché et dans ce but nous coopérons avec le Ministère de l’éducation, des sciences et des sports, l’Institut de l’éducation, le Centre de l’enseignement professionnel, le Centre andragogique de Slovénie, le Centre de l’information et d’orientation professionnelle, la Chambre de commerce de Slovénie, l’Office slovène de l’emploi, le Ministère de la justice et autres participants économiques.

Historique de l’école

Le CDI Univerzum fut fondé en tant qu’institution d’éducation et d’enseignement en 1957 par le Gouvernement de la République de Slovénie afin de rapprocher les connaissances nécessaires aux personnes de tout âge pour pouvoir réaliser ainsi l’idée de la formation continue. Au cours des années l’offre des programmes s’est élargie et le CDI Univerzum emploie ainsi aujourd’hui plus de dix personnes de profils différents et collabore avec plus de cent professionnels extérieurs.

Offre des programmes

Durant cette année scolaire les participants peuvent suivre chez nous les formations suivantes :

Formation formelle:
  • école élémentaire pour adultes
  • formation professionnelle : infirmier – aide-soignant, vendeur, administrateur, fleuriste, jardinier, cuisinier, serveur, technicien en informatique, éducation préscolaire, technicien commercial, technicien de tourisme, technicien d’ hôtellerie, technicien de logistique, technicien en horticulture
  • lycée et préparation au baccalauréat
Formation non formelle:
  • qualifications institutionnelles
  • reconversion professionnelle au niveau national ;
  • informatique
  • langues étrangères : anglais, allemand, italien, russe, espagnol, français
  • savoir-faire de la vie quotidienne
  • apprenons ensemble
Projets pour le développement de la formation des adultes:
  1. Le Centre de formation continue de la région urbaine de Ljubljana offre diverses activités en matière d’orientation et d’information, d’apprentissage individuel et toutes sortes d’enseignement soutenu par les technologies de l’information et de la communication pour les adolescents et les adultes en insistant sur la formation non formelle.
  2. Literacy and adults basic education with information tehnologies (Alphabétisation et éducation de base des adultes à travers les technologies de l’information): le projet est axé sur l’échange international de bonnes pratiques concernant l’amélioration de l’alphabétisation générale et des savoir-faire en informatique pour les adultes en faisant appel aux TIC fondées sur les approches didactiques.
  3. POKI : Ponudimo Odraslim Kakovostno Izobraževanje – Offrons aux Adultes une Formation de Qualité – Modèle d’évaluation et de développement de qualité, d’autoévaluation, de mise en place des standards et des critères.
  4. Evaluation des expériences et des connaissances non formelles des adultes ; on reconnaît et évalue le savoir, le savoir-faire et les compétences qu’une personne a acquis au cours de sa vie dans différentes circonstances.
  5. Par le projet d’Aide à l’instruction nous aidons les adultes sans emploi dans leur instruction individuelle.
  6. Alphabétisation numérique : offre des savoirs visant à améliorer l’instruction numérique.
  7. The transfer of competences for tutors to achieve business and social competences of female prisoners (Le transfert des compétences pour les tuteurs afin d’atteindre les compétences professionnelles et sociales pour la formation des femmes en prison) : ce projet est axé sur le transfert de bonnes pratiques de formation de l’Allemagne (Frauen Computer Centrum Berlin e.V. (FCZB)) vers la Slovénie et autres pays.
  8. Apprentissage intergénérationnel : ce projet vise à relier différentes générations afin de transmettre les savoir-faire, les expériences ainsi que la sagesse pour améliorer la coopération, surmonter le profond abîme entre les générations et faciliter le transfert du savoir.
  • Nous sommes fiers des résultats de notre travail dont la qualité a été récompensée – en 2014 nous avons de nouveau obtenu la distinction POKI ;
  • Le Ministère de la justice nous a discerné une mention honorable pour notre approche active, dévouée, compétente et professionnelle en matière d’intégration des personnes dans le milieu social ;
  • Nos participants atteignent les plus hautes récompenses dans le domaine de l’éducation et de l’enseignement – bachelier avec mention très bien.

Le v.d.directeur  Albert Štrancar, univ. dipl. teolog in andragog